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Agence NéNo
Date
septembre 2024
Emplacement
Paris
Rôle
cheffe de projet digital junior
Dans le cadre du rôle de Cheffe de projet digital chez NéNo, la stratégie d’animation des réseaux sociaux a été pilotée avec une approche rigoureuse et visionnaire. La mission confiée consistait à internaliser intégralement le pôle digital, précédemment géré à 70 % par des prestataires externes, tout en valorisant l’histoire de l’agence, les expertises de l’équipe et l’authenticité de son identité. Cet objectif a été pleinement atteint : le pôle digital est désormais entièrement pris en charge en interne grâce à des concepts optimisés, qualitatifs et conçus pour une production autonome. Par ailleurs, un projet stratégique de recommandations, présenté à la direction, a été validé, alignant l’image projetée par l’agence avec les attentes des collaborateurs et de la direction.
Plusieurs initiatives ont été mises en œuvre pour dynamiser la présence digitale de NéNo : Podcast « 361 » : un rendez-vous mensuel abordant les enjeux RH pour engager les collaborateurs et les parties prenantes.Série vidéo « Digi Talk » : un format hebdomadaire dédié à la formation des collaborateurs sur les thématiques digitales.Vidéos « face cam » (« Le café avec… ») : des portraits valorisant les talents individuels de l’équipe.Stories « Dans les coulisses de NéNo » : des contenus immersifs illustrant le quotidien de l’agence. Interviews post-événements : des retours d’expérience pour mettre en lumière les réalisations marquantes. Refonte visuelle : l’élaboration de templates standardisés pour une cohérence graphique renforcée.
La création des contenus a couvert l’ensemble du processus, de la conceptualisation à la diffusion, en s’appuyant sur un équipement adapté et une forte implication des collaborateurs. Des visuels, vidéos et interviews ont été produits lors des événements, enrichis par des publications sur l’actualité du secteur de la communication et des informations destinées aux clients de NéNo. Une veille continue des tendances a permis de garantir des prises de parole percutantes, cohérentes avec l’identité professionnelle et authentique de l’agence.










